得到的答案是加護訓練是要額外簽 一張合約跟這張無關，我說我還是覺得很不合理，他們說你當初覺得不合理為什麼要簽？我說當初是不懂現在看來很多不合理，他們就開始打溫情牌說你為什麼一定 要鬧成這樣？而且我們主管都有去上勞基法的課，所以你跟我們的認知是不是有出入？我說我看到的資料跟你們確實有異，人事主任說你是看什麼資料，我只說「網 路資料」，他們無奈的笑了，還說她的不一定是對的，而且有些不用賠錢的案例很多都不是 你看到的那樣，我說可是要不要賠錢也要法官判定吧？
怎麼會醫院說賠就賠，結果最可怕的是，那群官很會混淆你，這時候一定要把持住，他們一直說勞基法是說 「預扣」什麼鬼的，但我心裡只覺得怪為什麼能扣薪資但差點被唬攏過去，後來我趕快轉移問他們國定假日加班的事，他們還請阿長下來核對時數，我清明連假跟端 午連假都有出來上班，然後，他們開始說因為醫院是輪班制，所以例如四月應休10天，我們會用調移的方式讓你休假，到這裡我有點語塞住，只說那我國定假日的 雙倍加班費呢？他們說都算在時數裡，到這裡我真的覺得快被打敗，因為我的疑慮是為什麼沒雙倍的時數或薪資，他們一直鬼打牆說用調移休假的方式。
後來，我立 馬討救兵！線上跟學長對談通電話，這時候我才醒過來，我今天只是要跑完流程，拿回離職證明跟護理師證書而已，錢的問題這樣根本會一直被混淆，所以，跟學長 通完電話後，我直接說，我要開始錄音了，關於今天跑流程我只想拿回離職證明跟護理師證書，錢的部分醫院如果想拿回就告我，不然就走勞資爭議，人事主任聽完 之後還說你在我們承辦的單位這樣我們很為難，我說我沒辦法我就是覺得不合理，後來，他們還說要打電話給我父母談，我整個被惹毛，我說我都成年人了這種事我 自己負責就好吧！之後他們說要找長官來談，幸好我夠幸運長官都去外地開會，總之他們讓我在會議室等了一段時間，我立馬再求救，學長叫我直接找他們，後來我 按照學長的方式去找他們跟他們說，我現在要錄音：「請問如果今天長官沒說同意，我的離職證明跟護理師證書是不是拿不回來？」然後他們只說長官都不在你不能 退一步明天再來嗎？我心裡os又不是白癡等長官來混淆自己，我又重述剛剛的話然後直接打給勞工局，在他們面前問我的資料還沒拿到怎麼處理？勞資爭議怎麼申 請？講完後掛掉，他們馬上叫我去各科室蓋章簽名，我心裡想說是成功了嗎？沒想到真的看到他們拿出護理師證書、勞健保轉出證明、離職證明給我，心裡根本大灑 花！護理人員真的不要賠錢！
後記
其實一開始滿緊張的，尤其被他們搬出法條講的時候，只是我覺得最該克服的真的就是要夠堅定，不要被他們混淆，如果他們一直混淆你，麻煩勇敢說：「如果醫院 沒違法，麻煩去告我！法官判定了我就賠！」這時候他們一定又會開始混淆視聽，你再更堅定的說：「我要錄音（按下錄音），請問我今天跑流程如果不賠錢，是不 是不能拿到護理師證書跟離職證明？」講完切掉不用等他們回應直接第二發炸彈打給勞工處，電話中務必提到「文件未給予」「勞資爭議」等字眼給資方聽，這也是 我最後成功的關鍵，資方太卑鄙用一些我們不懂的規定混淆我們告訴我們他們沒違法，沒違法為什麼要跑去找長官找救兵？說到這個務必在平日下午5.前跑流程談 判，因為勞工局勞基法承辦員5.下班，然後我是刻意挑下午兩點去談，因為醫院的長官們都在倒數下班，這樣也可以迫使他們盡快，如果他們說明天，你就用剛剛 錄音打電話的方式！
以上。
感謝台灣護理產業工會的支援！
Submitted: Aug. 2, 2016, 6:36 p.m. CST
其實一開始滿緊張的，尤其被他們搬出法條講的時候，只是我覺得最該克服的真的就是要夠堅定，不要被他們混淆，如果他們一直混淆你，麻煩勇敢說：「如果醫院 沒違法，麻煩去告我！法官判定了我就賠！」這時候他們一定又會開始混淆視聽，你再更堅定的說：「我要錄音（按下錄音），請問我今天跑流程如果不賠錢，是不 是不能拿到護理師證書跟離職證明？」講完切掉不用等他們回應直接第二發炸彈打給勞工處，電話中務必提到「文件未給予」「勞資爭議」等字眼給資方聽，這也是 我最後成功的關鍵，資方太卑鄙用一些我們不懂的規定混淆我們告訴我們他們沒違法，沒違法為什麼要跑去找長官找救兵？說到這個務必在平日下午5.前跑流程談 判，因為勞工局勞基法承辦員5.下班，然後我是刻意挑下午兩點去談，因為醫院的長官們都在倒數下班，這樣也可以迫使他們盡快，如果他們說明天，你就用剛剛 錄音打電話的方式！
以上。
感謝台灣護理產業工會的支援！
Submitted: Aug. 2, 2016, 6:36 p.m. CST
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