談─轉職方向之廠護(事業單位護理人員) @ 生活●隨心 :: 隨意窩 Xuite日誌
201304130036談─轉職方向之廠護(事業單位護理人員)
在一個很偶然的情況下
聽到學姊即將要離職
下份工作是"廠護"
當下心裡的OS是：喔~~原來護士還有這份工作啊~~不是臨床的捏~~我有興趣說~
因此在初步了解當廠護必要的經歷後
立刻決定以後想朝這方向努力
在多年後
我已經有了轉任廠護必要的工作經歷：
1.急診或加護病房經驗
2.護理師證照
3.從事勞工健康規則服務人員48(50)小時訓練證書(跟健檢人員的證照是不一樣的)
4.ACLS證書等
就信心十足的投出我的履歷
但..................經過幾場徵試下來嘛...........
悲慘的經驗跟結論先跳過
等我整理完後再寫
以警惕自己
而從人力銀行所搜尋到跟我了解的
當廠護應徵的途徑不外乎這3大途徑
1.靠人介紹(必須是經理級以上的人推薦比較有效果)
2.有職缺的公司(會上不會上都要靠自己在面試時的表現)
3.與公司簽長期支援性合約的醫院(缺點是有沒有福利是個大問題)
另外
現在比較大型的醫院都開始逐漸設置一位職業衛生護理人員的職缺
其工作內容就是廠護
還有某些人力資源公司也是有此類職缺
性質與醫院派人支援的很像
個人建議啦~如果是要先走派遣這條路徑
盡量是選擇電子廠的比較好(作二休二上12小時的班)
因為當你想轉公司時
這個經歷就會比較吃香
(PS.這是我個人的體認不代表所有公司都是這樣的思考模式唷)
本人經歷過上述之方式
如果沒有很強力的靠山的話
跟我一樣屬於苦幹實幹，也沒什麼廠護經驗，面試的自我推薦也不太好的人
建議先從醫院或是人力公司的派遣方式到公司先卡位
了解廠護實際的工作內容，尤其是
健促(很重要)而且要力求表現良好
這樣轉職成正式廠護的機會會大很多
以上.......是目前可以當廠護的方式
雖然現在廠護的職缺還是僧多粥少
不過未來應該會越來越多
因為新的法規"職業衛生安全法"已修訂完畢
裡頭有規定事業單位勞工人數超過300人
是需要設置一位護理人員的
而會去稽查的單位是勞動檢查所
只要他們查勤一點
相信企業是不得不多請一位護理人員
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