鳳哥護理長

<<鳳哥護理長>>

認識鳳哥是因為修研醫院參訪的時候認識的，當時候因為課堂的緣故知道這位護理師，因為男性的本來就少，所以那時候聊的比較來，有幾次一起出來吃飯。

鳳哥之後一段時候接下護理長，坦白講護理長第一件事就是準備燃燒自己，這是必備的條件，像是學長自己就講到當初接下護理長，因為是前護理長生產的關係退下，精神病房原本有五個人輪班，後來變成四個人要去輪班的工作，加上徵進來的新人訓練，基本上夜班大多都是他一人扛下了，日班部分由較資深的老手和新人兩人一起輪班，好一陣子都是輪小夜班接大夜班後直接回去休息，大概一、兩個月補上人力後他才開始會跑日班部分。

帶藥部分因為精神病房每個病人都會想逃藥，所以基本上都會有動作確定病人在眼前吃藥物並配水喝下，這是基本的守則，但新人剛開始發藥不太熟悉，翻藥整理上花比較多時間，所以有時候想省略這動作，造成那時候有發藥失誤的問題，督導也過來要求寫失誤報告，不過是督導帶著那個妹妹去寫這個東西，因為他也知道那時候的人力狀況很尷尬，所以這部分算是模糊帶過了。

護理比較像是跟班一樣，跟在醫生的後面幫忙整理現場、安排病人順序這類雜事，當上護理長的差別大概就是要管整棟的問題，像是他個人甚麼修廁所、修天花板、床裝補丁。。。常常為了煩惱經費不足的問題要去修理，因為每次要修繕都要檢查下預算，不然就算回報給上面督導也會得到制式回答，最後發現水電行變成他的副業，能夠省下很多的經費。

管理這件事情性質上也和個人工作不太一樣，所以要比較注意每個人的個性，精神科已經是醫院中流動率較低的科別，相對來說也較偏門專注於精神照護上，所以比較少像是內科的傷口照護、IV等基本技術，相對別科的來說待久會"退化"，所以管理上常見的問題大概就是進修了，或是懷孕也是一個大問題，不過因為鳳哥是男的所以這問題自動免疫，自動獲得被操到死的成就。