土木系經理薪資_[請益] 工務經理

作者hsupohan (.)

看板Civil

標題[請益] 工務經理薪資待遇

時間Tue Mar 18 13:50:20 2014

最近幫公司整理工務經理面試內容 想請教版上前輩 薪資部分與學歷是否有關係? 目前有一位工務經理應徵 57y 學歷是自學進修學力鑑定考試及格 證照有 工地主任 丙種勞工安全衛生業務主管證照 勞工安全衛生管理員結業證書 品管工程師證照(土建班) 經歷: 服務公司 服務經驗 服務內容 建築師事務所 9y 設計規劃 繪建築施工圖 建管請建照 設計監造 PCM 營造廠 6y 建築工程工地主任、所長 建設公司 12y 土開、投報試算、編列預算、設計規劃。 房屋仲介 1y 大致上集合住宅中 透天 大樓 都有負責過 也有負責過公共工程標案 最主要是在80~89年在建設公司經驗學習最多 但公司因融資問題而結束 從此就在事務所 營造廠 流動 我們公司要求工務經理未來2年後要能獨立發小包 請問這樣的經歷 月薪 65000 算合理嗎?? 對土木業不熟 怕亂砍價會破壞行情 所以特來請益 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.235.27.25

推 fenixfan:中區某營造廠專案工程處經理、手上約3~5個大型工地 03/18 15:45

→ fenixfan:月薪約80K左右，供您參考 03/18 15:45

推 terrankingtw:65k，工地主任的價位，經理如上面說的，少說70-80k吧 03/18 15:58

推 robert7111:經理沒有工地加給 所以應該和主任差不多 但油資另計 03/18 16:47

→ robert7111:但還是要考慮案子規模 如果都是大案子 應該會另有加給 03/18 16:48

→ hsupohan:了解 謝謝各位提供 03/18 19:26

→ hsupohan:公司案子大概都是10~15戶左右透天 03/18 19:26

→ hsupohan:也不是什麼大案子 所以薪資應該差不多65K? 03/18 19:27

→ goldduck:這種會有加班費嗎? 還是舊65打死 頂多加工地津貼 03/18 19:33

→ hsupohan:第一案發大包 第二案發小包時才有現場津貼 03/18 19:37

→ goldduck:應該不是錢的問題 是進來做的好不好的問題 03/19 16:47

→ hsupohan:那當然 做不到公司要求的品質 薪資在低也不會任用 03/19 19:33

推 wsxqazwsxqaz:57歲 65000元？？難怪現一堆土木高材生都考公職 03/20 23:35

推 abcdDBG:樓上用疑問結束，可否給點建議讓版主參考參考? 03/21 22:57

→ abcdDBG:例如:建議薪資 03/21 22:57

→ lucky116002:我們公司經理95K 還51歲 證照一樣 03/23 18:04

→ lucky116002:補充:北部 03/23 18:04

→ zuper:我是覺得看你想要經理做什麼工作，他有沒有57歲我覺得不是 03/24 12:33

→ zuper:重點，1.獨立發小包，那他需要訂規範，開發廠商? 03/24 12:34

→ zuper:他需不需要負責工地? 如果有要負責幾個? 03/24 12:34

→ hsiuQQ:看公司大小吧,幹到經理了年薪沒有150萬左右誰理你阿!! 03/24 18:12

→ hsupohan:樓上公司經理級年薪150w ? 可否告知公司規模以及推案量 03/25 12:17

→ hsupohan:以及何種經理級缺? 以作參考 感謝 03/25 12:18

→ hsiuQQ:興X發的齊X營造 台中工務經理年薪250W,齊X營造的人都知道 03/26 18:45

→ hsiuQQ:之前去應甄某家營造廠時工務經理講他是從台中寶X建設出來的 03/26 18:48

→ hsiuQQ:寶X建設要挖他回去當工地主任開年薪200W 03/26 18:53

→ hsiuQQ:我之前公司的工務副理年薪300W(包含投資入股分紅),不過壓力 03/26 18:56

請問工務副理為何也要負責賣房子與定價? 應該是準經理人了吧

→ hsiuQQ:很大,房子賣太慢被釘賣太快被釘單價賣太高被釘到底要怎樣?? 03/26 19:00

→ hsiuQQ:賣貴一點公司賺多一點不好嗎??也是照樣被釘?公司是賣平價房 03/26 19:03

→ hsiuQQ:之前公司工地主任年薪約100~200W(含投資分紅) 03/26 19:04

→ hsiuQQ:不過前提是要在同一家公司待超過5年才有的價碼 03/26 19:12

那請問像外面這種待個2~3年就流動的工務經理呢? 來應徵的滿多都是第一家公司待最久 後來就一直流動 蠻好奇這種生態的 反而是有建設公司經歷的 流出來的人才最少 多數為營造廠 或是工程公司

→ hsiuQQ:之前公司工地主任就要獨立發包了,所以工作量很大,權力也大 03/26 19:15

→ hsupohan:寶X是指寶輝嗎?之前一個來的5.5萬就要來了 03/27 01:15

→ hsupohan:如果是寶佳系統的話 很有可能 他們都很鼓勵經理人創業 03/27 01:16

→ hsupohan:不過hs大說到一個重點 就是待超過5年 03/27 01:17

→ hsupohan:而且都是大規模公司。不過我想請教的是一般小型建設公司 03/27 01:19

→ hsupohan:的 謝謝 03/27 01:19

※ 編輯: hsupohan 來自: 1.163.254.82 (03/27 01:26)

→ hsiuQQ:有時候錢多沒命花也沒用阿,我寧願錢少點壓力小可以顧家庭 04/05 22:45

→ hsiuQQ:那個5.5萬的應該也是這樣想吧,聽說他們公司蠻變態的監視器 04/05 22:47

→ hsiuQQ:好像不用錢一樣,工務所也裝 04/05 22:48

→ hsiuQQ:我也蠻後悔離開前一家公司的,因為換公司給的月薪差不多 04/05 22:50

→ hsiuQQ:可是年資沒有了,福利跟年假也都要從頭來了,所以建設公司待 04/05 22:52

→ hsiuQQ:久了,要跳巢除非下一家的年薪真的很優渥或是被挖角才有可能 04/05 22:54

→ hsupohan:說實話 要有更遠的前景發展 最後就是集資創業 06/05 00:26

→ tibon:我們公司規模約300人，工務經理年薪約百萬 06/07 13:14

→ tibon:不過我們公司只是做公共工程不是蓋房子 06/07 13:15

→ hsupohan:作到老才年薪百萬的話 其實蠻心酸的