→ superpai:單講陞遷沒有意義 提供一下薪水是從多少升到多少吧 11/28 17:08
沒記錯的話作業員底薪大概是24~26K左右 , 不含加班績效, 含加班績效大概可以42K
當到領班的話底薪大概可以到30K , 也是有加班跟績效 ~~
另外我當時是應徵儲備幹部 , 起薪是31K,過試用期33K ,現場培訓的時間接近一年
之後就拉去當領班,底薪調整到約35K ,同期也有作業員拉上去當領班的
薪水不高但是過得去了
※ 編輯: hachime 來自: 218.211.254.244 (11/28 17:13)
→ superpai:感謝 11/28 17:36
推 mvsaigx:請問哪一類作業員較有發展性?(往大陸) 11/28 19:59
推 Kyosera:傳產 11/28 20:01
推 mvsaigx:謝謝，我對這塊比較陌生，以為升到領班就很好了，要往上 11/28 20:03
→ mvsaigx:可能需要本科系或是相關證照，才有機會，不然都卡好了 11/28 20:03
推 ZIQQ001:傳產作業員也不是人人都做得起啊 有一些是超重的或超熱 11/28 20:06
→ ZIQQ001:能夠撐到升遷的沒幾個吧 11/28 20:07
總是會有人升上去 , 如果去科技廠能升上去的機率高, 那就不要來傳產了
因為我不熟科技業就不亂講了 , 但是聽說作業員非常免洗
推 bigfish:請問42k是做幾天 幾小時 輪什麼班? 11/28 21:00
隔週休加班照給,兩班制
→ va2475:傳產也有大小間，哪來每間都有績效.. 11/28 21:18
所以我已經說要找對公司了
→ fantasy7854:這種現場管理大多是老人升起來的，因為太菜管不動 11/28 21:38
→ fantasy7854:你所謂的績效也只是這間工廠承認，日後離開 11/28 21:39
績效是指績效獎金,以前待的工廠是以生產線上的件數計算的
→ fantasy7854:你只是一個上了年紀的資深作業員 11/28 21:39
如果真的想要一直做到40多歲都沒辦法當到幹部,當一個資深的作業員也是合理的
→ kitune:原PO你應該舉幾間作業員做到退休的大廠才有說服力 11/28 21:41
如果打算作業員做到退休的話,何必去念大學呢??
以前我工廠裏面的組長課長,都是作業員升上來的,有的已經退一次了,有的待退
作業員做到退休的我只看到幾個比較老的(5X歲)
我舉一個我身邊真實的例子 , 一個跟我很好的朋友, 學歷只有崑山專科畢業
以前在工廠待了10年升到廠長 ,2012年的時候被人相中去大陸幫忙管廠,現在年薪
超過300萬 ,你要說很多似乎也比不上什麼科技新貴啦 , 但是人家只有專科畢業
老老實實的學習技術跟管理, 在台灣也升到了高階的管理階層, 等到你夠專業
自然有你的舞台 , 尤其是傳產都是民生產業比較多 . 當然或許會有人不屑傳產的薪水
如果往科技業有更好的舞台, 傳產就不用考慮了
※ 編輯: hachime 來自: 114.25.72.215 (11/28 22:13)
→ kitune:很簡單啊 大學氾濫先不說 有的傳產會看學歷給薪 大學有優勢 11/28 22:26
→ kitune:老一輩的總會退光 有學歷總是多一點機會當個領班 至於廠長 11/28 22:27
→ kitune:就別妄想了 那種萬中取一的機會別想太多 11/28 22:27
→ kitune:作業員當課長的機會只會越來越少 因為現在普遍高學歷 11/28 22:29
→ kitune:小公司沒話講 比較有制度的中大型傳產就別想太多 11/28 22:30
照您的說法,那我比較好奇說年輕人該往哪去?
另外不想當作業員也可以應徵儲幹,有大專以上學歷就很好應徵, 升遷機會也高
→ kitune:一間公司內是儲幹多還是作業員多？常態是儲幹當什麼職缺用 11/28 22:32
→ kitune:別老是講特例 找個普遍數值就好 會選這職業的就混口飯吃而 11/28 22:33
我是不鼓勵年輕人來傳產啦,畢竟競爭者越少容易升遷
我倒是想知道要去哪比較好? 哪裡可以又輕鬆又很多錢的??願聞其詳?
→ kitune:已 別弄得多勵志 何況傳產的工作環境不是人人受得了 11/28 22:34
不進現場就去辦公室囉,不然就去考國考,反正出路這麼多,也不用問了XD
→ kitune:你都自己說答案了 我會告訴你嗎？:) 11/28 22:35
要把工作的格局講的這麼小很簡單,隨便舉幾個工作都可以講的很小阿~
如果只是想要混口飯吃, 到處都有可以讓你混到退休不上不下的工作
開個計程車都可以讓你混到60歲, 何必來版上討論工作??
→ kitune:所以呢？你想表達當作業員是蹲低等跳高嗎？ 11/28 22:38
我想表達的是,作業員不會只有一個格局而已,成就表現在個人
如果只是想混口飯吃 , 格局小的工作滿街都是 , 不需要來討論了
→ kitune:要講大格局 我會建議你去看YY小說 看作業員怎麼當CEO 11/28 22:39
→ kitune:畫大餅人人會 但你在這畫這種餅是要給誰吃？ 11/28 22:40
你要這麼想我也是沒辦法,我沒有鼓勵人家去當作業員, 我倒是覺得閣下只是為酸而酸
你真的待過工廠嗎?
→ kitune:笑了 就是跳了好幾間都當OP才覺得你根本畫大餅 11/28 22:44
→ kitune:我才想問你是否有認真待過工廠 還是現在換了個爽環境就在 11/28 22:44
→ kitune:暗諷別人吃不了苦沒有夢想 11/28 22:44
我不是暗諷,而是升不上去的不是你待錯工廠,就是沒那個格,看開點
→ kitune:說不過別人就在攻擊了 懶得跟你多說 11/28 22:51
有兩個選項,你要自己跳進去我也沒差,敝司供應商的產線主管很多都年輕人
你以為人家都一畢業就當幹部?? 還是都老爸是老闆??
→ kitune:有個門檻叫做學歷 有種職缺叫做工程師 你真以為工程師都坐 11/28 22:55
我發錯篇了嗎? 這篇的主旨不是 "大學生" ?? 另外我們以前工廠產線組長
有一個是專科,一個才高中
→ kitune:裡面吹冷氣沒事就打嘴砲啊？他們也是要跟著走現場得好嘛 11/28 22:56
→ kitune:你說的那種只會出現在中小企業甚至是招不到人的工廠 11/28 22:56
→ kitune:時代不同了 老是拿過去思維會害死人 11/28 22:58
也是啦,但是我最後的結論是,一個產線總是要有主管,要有帶班的,要有操作員
每個人都這麼優秀都當幹部誰要來當操作員?? 就看你怎麼脫穎而出
個人能力,格局,人脈,手腕都是升遷的要件,不是每個幹部都是空降的,尤其傳產
→ kitune:以前以前又是以前 你可以說看看是多久以前 08年當個分水嶺 11/28 22:58
→ kitune:現狀就是沒有碩士你注定沒機會當到中階幹部甚至往上爬 11/28 22:59
→ kitune:所以大學生當作業員有啥好奇怪的 餬口討生活罷了 11/28 22:59
不要拿科技業思維套用傳產~現在一些傳產根本找不到碩士願意進來
→ kitune:真假？我公司之前才招了兩個碩士進來 一個還是從大廠叛逃 11/28 23:02
→ kitune:來這養老的耶!? 11/28 23:02
→ kitune:你有興趣可以去人肉我ID 就知道我是不是科技業思維:) 11/28 23:03
我只能說還能找到碩士的傳產算好了,紡織業根本沒幾個願意去中小公司
不過看看儒鴻跟聚陽,還是可以找到很多人才,提供很好的待遇~~
→ kitune:套你的話 找不到碩士的傳產 不是你開價太低 就是沒那個格局 11/28 23:05
→ kitune:你可以去104上面看看上市櫃的重工業 碩士應徵人數多不多 11/28 23:05
找對公司產業比讀對學校重要多了....
※ 編輯: hachime 來自: 114.25.72.215 (11/28 23:07)
→ kitune:很同意啊 問題是學生時期哪會知道未來趨勢 還是隨緣吧 11/28 23:09
推 keyboard22k:推原PO！！ 11/29 12:48
推 ontop:推 11/29 22:01
推 iamgoat:我推原po，我們工廠很缺技術工，他們薪水都比我高。 11/30 10:57
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